Posizione
aperta

La risorsa si occuperà dell’assistenza infermieristica agli ospiti della RSA, lavorando in raccordo con medici, operatori e figure educative.

In particolare:

• somministrazione delle terapie secondo le prescrizioni mediche;
• monitoraggio delle condizioni cliniche degli ospiti;
• gestione delle medicazioni, procedure infermieristiche e documentazione sanitaria;
• collaborazione con l’équipe nella definizione e nell’aggiornamento dei piani assistenziali;
• supporto nella garanzia della continuità, sicurezza e attenzione nella vita quotidiana della struttura.

In Genesi il lavoro infermieristico non è mai un lavoro isolato. La risorsa entrerà in un contesto strutturato, con équipe multidisciplinare, procedure condivise e attenzione alla qualità della cura quotidiana.

Lavorerà in équipe, con ruoli chiari, procedure condivise e momenti di confronto sui bisogni degli ospiti.

La nostra organizzazione prevede:

• équipe multidisciplinare;
• coordinamento infermieristico e sanitario;
• procedure operative definite;
• turni organizzati con programmazione semestrale;
• confronto costante con colleghi e responsabili;
• attenzione alla relazione con ospiti, familiari e caregiver.

Per candidarti chiediamo:

• laurea in Infermieristica o titolo equivalente riconosciuto in Italia;
• iscrizione all’OPI (Ordine delle Professioni Infermieristiche);
• abilitazione all’esercizio della professione;
• capacità di lavorare in équipe;
• attenzione nella gestione della documentazione sanitaria.

Sono un valore aggiunto:

• esperienza precedente in RSA, strutture sanitarie o sociosanitarie;
• conoscenza della presa in carico della persona anziana fragile;
• familiarità con cartella sanitaria digitale o strumenti informatici;
• capacità di relazione con ospiti, familiari e colleghi;
• disponibilità a lavorare su turni.

Offriamo un contesto sociosanitario solido, organizzato e attento alla qualità del lavoro.

In particolare:

• inserimento in una RSA strutturata e riconosciuta sul territorio;
• possibilità di contratto part-time o collaborazione in libera professione;
• affiancamento iniziale;
• formazione ongoing;
• programmazione dei turni su base semestrale;
• confronto costante con coordinamento ed équipe;
• ambiente di lavoro professionale, con ruoli e responsabilità chiari;
• welfare aziendale, secondo quanto previsto dal contratto e dalle policy interne.