Posizione
aperta

La risorsa si occuperà dell’assistenza diretta agli ospiti della RSA, lavorando in raccordo con infermieri, medici, fisioterapisti, educatori e coordinamento.

In particolare:

• supporto nelle attività di igiene personale e cura quotidiana;
• assistenza durante i momenti di alzata, vestizione, mobilizzazione e riposo;
• aiuto durante i pasti, quando necessario;
• osservazione dei bisogni della persona e segnalazione di eventuali cambiamenti;
• collaborazione con l’équipe nella realizzazione dei piani assistenziali;
• attenzione alla relazione con gli ospiti e con i familiari;
• cura degli ambienti di vita, nel rispetto delle procedure interne.

In Genesi il lavoro assistenziale è parte di un sistema di cura condiviso.

L’ASA non lavora da solo: entra in un’équipe che accompagna ogni ospite nella vita quotidiana, con attenzione alle autonomie, alla sicurezza e alla relazione.

La nostra organizzazione prevede:

• équipe multidisciplinare;
• coordinamento assistenziale e sanitario;
• procedure operative definite;
• turni organizzati con programmazione semestrale;
• confronto costante con colleghi e responsabili;
• attenzione alla relazione con ospiti, familiari e caregiver.

Per candidarti chiediamo:

• qualifica ASA riconosciuta;
• disponibilità a lavorare su turni;
• capacità di lavorare in équipe;
• attenzione alla persona anziana e fragile;
• rispetto delle procedure assistenziali e organizzative;
• affidabilità, puntualità e cura nella relazione.

Sono un valore aggiunto:

• esperienza precedente in RSA o strutture sociosanitarie;
• conoscenza della presa in carico della persona anziana fragile;
• capacità di osservare e segnalare cambiamenti nei bisogni dell’ospite;
• buona relazione con ospiti, familiari e colleghi;
• sensibilità nel lavoro quotidiano di assistenza;
• precisione nella gestione delle attività assegnate.

Offriamo un contesto sociosanitario organizzato, dove il lavoro assistenziale viene sostenuto da équipe, coordinamento e formazione.

In particolare:

• inserimento in una RSA strutturata;
• contratto part-time;
• affiancamento iniziale;
• formazione ongoing;
• programmazione dei turni su base semestrale;
• confronto costante con coordinamento ed équipe;
• ambiente di lavoro professionale, con ruoli e responsabilità chiari;
• welfare aziendale, secondo quanto previsto dal contratto e dalle policy interne.